– Compromiso: Demuestra un fuerte deseo de aprender y aplicar principios de liderazgo.
– Motivación: Está impulsado por la pasión de hacer una diferencia positiva en su entorno.

– Claridad: Es capaz de expresar ideas de manera clara y efectiva.
– Escucha Activa: Valora y practica la escucha activa, entendiendo la importancia de comprender a los demás.

– Aprendizaje Continuo: Está abierto a nuevas ideas y enfoques, y busca constantemente mejorar sus habilidades.
– Resiliencia: Enfrenta desafíos con una actitud positiva y ve los fracasos como oportunidades de aprendizaje.– Resiliencia: Enfrenta desafíos con una actitud positiva y ve los fracasos como oportunidades de aprendizaje.

– Colaboración: Disfruta trabajar en equipo y entiende el valor de la colaboración para alcanzar objetivos comunes.
– Empatía: Muestra empatía y respeto hacia los demás, fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y solidario

–  Honestidad: Actúa con integridad y transparencia en todas sus acciones.
– Responsabilidad: Asume la responsabilidad de sus decisiones y acciones, y se compromete a actuar de manera ética.

– Pensamiento Crítico: Es capaz de analizar situaciones complejas y tomar decisiones informadas.
– ⁠Innovación: Busca soluciones creativas y está dispuesto a desafiar el status quo para lograr mejoras significativas.

– Servicio: Tiene un fuerte sentido de responsabilidad social y está comprometido a contribuir positivamente a su comunidad.
– Liderazgo Servicial: Entiende que el liderazgo efectivo implica servir a los demás y apoyar su crecimiento y desarrollo.